育児と仕事の両立へ「働き方選択制」を企業に義務付け 10月施行、3歳から就学前を支援
2025/09/26 (金曜日)
国内ニュース
企業は①始業時刻の変更など時差出勤②月10日以上のテレワーク③保育施設の設置運営④年10日以上の養育両立支援休暇の付与⑤原則1日6時間の短時間勤務制度―の五つの選択肢から二つ以上の働き方を導入。従業員はその中から選択する。
働き方の選択制は、従業員の子供が3歳になる前に周知して、利用の意向を確認することも企業の義務とした。
また、安心して働いてもらえるよう、妊娠や出産を申し出た時だけではなく、
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