大和ハウス、冬のボーナス廃止 夏に一本化へ 芳井会長「総額への影響なし」 評価負担減
2025/12/12 (金曜日)
国際ニュース
現在の賞与に関しては、管理職が半年に一度、社員の評価を実施して賞与額を決めている。管理職が短期的な目標の管理や査定、報告に追われている状況の改善に取り組む。業績に連動した賞与の年収に占める割合を減らす半面、月給の割合を増やす狙いもある。
同社は基本給の引き上げを進めており、25年度に社員の基本給を平均約10%引き上げたほか、来年度も一定程度の賃上げを計画している。芳井氏は、年収に占める基本給と賞
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