クレームによる病院解雇は無効 「上司から説明なし」東京地裁
2026/01/27 (火曜日)
地域ニュース
判決によると、男性は「治療中に席を外すことが多い」といったクレームの多さなどを理由に、令和5年に懲戒解雇となった。 瀬田浩久裁判官は、男性がクレームの詳細について上司から説明を受けておらず、数が突出して多かったかが判然としないと指摘。「直ちに雇用契約を終了させなければならない事由はない」と判断した。
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