「パープル企業」若者が去る理由
「パープル企業」若者が去る理由
2026/01/15 (木曜日)
総合ニュース
横山信弘経営コラムニスト1/15(木) 6:59働きやすいけど、働きがいがない……（写真:イメージマート）残業もなく人間関係も良好。いっぽうで成長の実感が得られない。そのような企業を「ゆるブラック」や「パープル企業」と呼ぶ。マイナビによれば、20代の約7割が自社をそう感じているという。コロナ禍を経て、若者のスキルへの執着は以前よりも強まった。終身雇用の崩壊を見据え、個人の「キャリア安全性」を重んじ
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